كود إنشاء قوائم انفوجرافيك باستخدام الأنماط الانسيابية وهتمل css html
شرح كود كيفية انشاء قوائم انفوجرافيك باستخدام الانماط الانسيابية css ولغة تصميم صفحات الانترنت html
الكود بين <style> ......</style> هذا عبارة عن كود خاص بتصميم وتعديل شكل وسومات html باستخدام الانماط الانسيابية يمكنك نسخه ووضعه في ملف نصي بامتداد css واستيراد هذا الكود حيث تريد تطبيقه ، او يمكنك نسخه داخل الوسم body كما فعلت في هذا المقال لانني اريد تطبيق كود انشاء قوائم انفوجرافيك فقط علي هذا المقال وليس كل المقالات . لا تقوم بالتعديل علي هذا الكود الا اذا كنت تعلم ماذا تفعل .
شرح كيفية تعديل لون واضافة قائمة وايقونة علي كود انفوجرافيك باستخدام هتمل و سي اس اس html<css
الكود السابق فقط يمكنك التعديل عليه
حيث ان
P هو وسم الفقرة في لغة html
Data-icon يمكنك كتابة رقم مثلا فعلت فقد رقمت قائمة انفوجرافيك او يمكنك وضع أيقونة من خلال نسخ ولصق او من خلال لوحة المفاتيح مثل هذه الأيقونة ♥️
Style هذا الكود يقوم بتغير لون عنصر القائمة حيث يحتوي على لونيين لعمل تدرج اذا رغبت او وضع نفس اللون حيث
- - c0 هو اللون الأول فقط ابحث عن اللون بترميز سداسي عشري Hexadecimal color وقم بنسخ اللون مكان #178ccd وكذلك للون الآخر.
لإضافة عنصر الي قائمة انفوجرافيك infographic css html
قم بنسخ التالي والصقه وعدل اللون وهكذا
<p data-icon="1" style="--c0: #178ccd; --c1: #156599; text-align: right;"> هنا تكتب ما تريده في العنصر</p>
قم باستبدال النص " هنا تكتب ما تريده في العنصر" ضع عنوان النص
قم بحفظ الكود ونشره
لاتنسي يمكنك مشاهدة نسخة اولاين وتعديل بكل راحتك على كود إنشاء انفوجرافيك html css infographic
What does I will follow up mean? How do you use it? ما المقصود انا سأتابع وكيف تستخدمه في الاتصالات التجارية
What does I will follow up mean? How do you use it? ما المقصود انا سأتابع او المتابعة وكيف تستخدمه في الاتصالات التجارية
What does I will follow up mean? ? ما المقصود انا سأتابع او المتابعة
المتابعة تعني جمع مزيد من المعلومات أو لتعزيز أو تقييم إجراء سابق. غالبًا ما يستخدم أولئك الذين يعملون في المجال الطبي هذه العبارة مع المرضى: سيتصل بك الطبيب للمتابعة بعد الجراحة لمعرفة كيف تتعافى. أيضا في الصحافة حيث يتابع الصحفي الأحداث والمجريات ليكون على الحدث ونقلها المشاهدين، وكذلك المتابعة في الأعمال التجارية سوأ كانت متابعة الموردين او المصدرين، الزبائن أرباب العمل والمدراء، متابعة تقارير البورصة وغيرها من الأعمال.
How do you use follow up وكيف تستخدمه في الاتصالات التجارية
تعد عادات المتابعة المتسقة والفورية جزءًا أساسيًا من مهارات الاتصال اللفظي الجيدة. سوف يساعدك على الحفاظ على علاقة إيجابية وثقة وثقة مع زملائك وعملائك وصاحب العمل. يمكنك التفكير في عدة مناسبات عندما وعدك أحدهم بالعودة معك في غضون فترة زمنية معينة ، لكنه فشل في القيام بذلك - هذا إن وجد. أنا متأكد من أن هذا كان له تأثير سلبي على تفسيرك المهني لذلك الفرد أو الشركة. بغض النظر عن حجم العمل أو المنصب داخل المنظمة ، هناك دائمًا مجال لتحسين مهارات الاتصال في مجالات مثل المتابعة.
عند كتابة رسالة متابعة مؤدبة ، يميل معظم الناس بشكل طبيعي إلى استخدام "المتابعة" في سطر الموضوع. على الرغم من أن هذه الرسالة الإلكترونية هي متابعة ، إلا أن سطر الموضوع هذا لا يضيف أي قيمة ومن المحتمل أن يتم تجاهله. يمكن أن يتسبب ذلك أيضًا في شعور القارئ بأنك توجه اللوم لأنك لم تجب ، مما لا يجعل القارئ يشعر بالرضا أو الاهتمام بقراءة رسالتك الإلكترونية.( بدلاً من ذلك ، اكتب سطر موضوع ذي صلة بالموضوع أو الغرض من البريد الإلكتروني. للقيام بذلك ، اسأل نفسك عن موضوع البريد الإلكتروني أو ماذا تريد منهم أن يفعلوا. تابع القراءة للحصول على أمثلة سطر موضوع البريد الإلكتروني للمتابعة المهذبة.)
هناك خطأ شائع آخر يحدث عند كتابة رسالة متابعة مؤدبة وهو البدء بـ "متابعة فقط" وإرسال بريد إلكتروني لا يضيف أي قيمة. الناس مشغولون وليس لديهم الوقت لقراءة بريد إلكتروني عليهم أن يفكوا معنى أو ما هو الإجراء المطلوب.(بدلاً من ذلك ، عند كتابة رسالة بريد إلكتروني للمتابعة مهذبة ، ركز على إضافة قيمة. على سبيل المثال ، امنحهم خيارات ، وشارك كيف يمكنك مساعدتهم في حل مشكلتهم أو ما يمكنك القيام به من أجلهم ، أو أضف المزيد من التفاصيل أو السياق.)
الخطأ الأخير والأكثر شيوعًا عند كتابة رسالة متابعة مهذبة هو نسيان تضمين عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء.(بدلاً من ذلك ، عند كتابة رسالة متابعة مؤدبة ، كن واضحًا بشأن ما تريد أن يفعله الشخص بعد قراءة بريدك الإلكتروني. هل تريد منهم الرد؟ سأتصل بك لاحقا؟ ملء استمارة؟ كن واضحًا ومحددًا حتى يعرفوا ما تريد منهم أن يفعلوه. يمكنك القيام بذلك بينما لا تزال مهذبًا. استمر في القراءة لرؤية عينات البريد الإلكتروني للمتابعة المهذبة وتعلم كيفية دمج ذلك في رسائل البريد الإلكتروني للمتابعة.)
أمثلة رسائل بريد إلكتروني (إميل) على المتابعة
نصيحة: عند المتابعة في هذا السيناريو ، تأكد من إخبارهم بمن أحالك إليهم وما يمكنك القيام به من أجلهم. ركز على القيمة التي يمكنك إضافتها وإضافة المصداقية مثل حسابات وسائل التواصل الاجتماعي أو محفظة مواقع الويب. تأكد من الانتهاء من خلال تضمين عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء للخطوات التالية.
نصيحة: قم بتضمين مقدمة تحفز ذاكرتهم. قم بتضمين كيف يمكنك إضافة قيمة من خلال تقديم شيء يريدونه / يحتاجون إليه أو حل مشكلة لديهم. ثم انتهي من عبارة تحثهم على اتخاذ إجراء لإعلامهم بما تريدهم أن يفعلوه.
نصيحة: قم بتضمين شيء شخصي وامنحهم سياقًا حول هويتك. غالبًا ما يكون الأشخاص مشغولين جدًا لدرجة أن مجرد رؤية اسمك في البريد الوارد قد لا يكون كافياً لتذكيرهم بهويتك. ركز على إضافة قيمة من خلال تكرار مشكلة يمكنك حلها لهم أو الفائدة / الهدف الذي يمكنك مساعدتهم على تحقيقه. أنهِ الأمر مع عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء تخبرهم بما تريد منهم القيام به وسبب أهميته.
نصيحة: حافظ على موجز رسائل البريد الإلكتروني للمتابعة. اسألهم عما إذا كانوا قد ألقوا نظرة على الشيء الذي أرسلته إليهم وإذا كانت لديهم أي أسئلة لتأكيد استلامهم له وفهم ما هو مطلوب. قم بالإنهاء من خلال تضمين عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء بشأن ما تريد منهم القيام به.
نصيحة: كن موجزًا ولكن مباشرًا. اطرح سؤالاً بدلاً من الإشارة إلى ما هو واضح أنك لم تتسلم الدفعة ، على سبيل المثال طلب تأكيد استلامهم للدفع وما إذا كانت لديهم أسئلة حول ذلك أم لا. أنهِ الأمر مع عبارة تحث المستخدم على اتخاذ إجراء لإخبارهم بما تريدهم أن يفعلوه.
نصيحة: كن موجزًا واطرح سؤالاً بدلاً من القول إنك فقط تتابع الفاتورة. ذكّرهم بالقيمة التي يمكنك إضافتها أو المشكلة التي يمكنك حلها للتأكيد على ما تحتويه لهم. أنهِ الأمر بدعوة إلى اتخاذ إجراء من خلال توضيح ما يجب عليهم فعله بعد ذلك.
نصيحة: كن موجزًا. كن مهذبًا بسؤالهم عما إذا كانوا قد نظروا في الأمر بدلاً من الاتهام أو الإشارة إلى أنك لم تتلقها بعد. أضف قيمة من خلال منحهم سياقًا للإلحاح إذا لزم الأمر أو الإلحاح بشأن الخطوات التالية. أنهِ الأمر بدعوة إلى اتخاذ إجراء حتى يعرفوا ما تريد منهم أن يفعلوه وسبب أهميته.
نصيحة: عند المتابعة ولم يكن لديك رد سابق ، كن موجزًا واسألهم عن السبب ، مع تسهيل الإجابة عليهم من خلال إعطائهم خيارات. أنهِ الأمر باستخدام عبارة تحثهم على اتخاذ إجراء لإخبارهم بما تريد منهم أن يفعلوه.
ملاحظة مهمة:
لا تنسى أن تستخدم آداب كتابة الرسالة وهي البدء ب عزيزي السيد/ السيدة واذا كنت تعرفه استخدم اسم المنصب ثم اسمه مثل السيد مدير الموارد البشرية على حسن سلوكة. على سبيل المثال ولا تنسى أن تنهي رسالتك بأدب مثل مخلصكم، يمكن أن تقرأ كيفية كتابة رسالة في الرابط كيف أكتب خطاب التقديم على وظيفة بالأسفل رقم ٤.
How do I write an application letter? كيف أكتب خطاب التقديم؟
How do I write an application letter? كيف أكتب خطاب التقديم؟
How do I write an application letter? كيف أكتب خطاب التقديم؟
كتابة رسالة عن نفسك كمرشح مناسب للغاية للوظيفة. عادة ما يكون هناك نوعان من خطابات التقدم لطلب وظيفة :
ردًا على منصب معلن عنه أو اتصال شخصي
تسعى إلى النظر في الوظائف الشاغرة المحتملة. يُعرف هذا النوع من الخطاب أيضًا بالحرف "التخميني" أو "القماش البارد".
ما هي أهم النقاط يجب تذكرها أثناء كتابة رسالة طلب وظيفة او التقدم لوظيفة معلن عنها
الرسالة عبارة عن رابط بين سيرتك الذاتية والوظيفة أو المنظمة. يتم استخدامه للتأكيد على المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية أو لتسليط الضوء عليها أو للبناء عليها ، ولإقناع المؤسسة بأنك تمتلك المهارات والخبرة اللازمة لتكون أفضل متقدم للوظيفة.
يجب أن يكون التطبيق الخاص بك مصممًا خصيصًا لكل حالة.
يجب عليك الاتصال بالشركة ومعرفة معلومات إضافية مثل اسم الشخص الذي تحتاج إلى توجيه الخطاب إليه وما إذا كان بإمكانه تزويدك بأي معلومات إضافية حول الشركة على سبيل المثال الكتيبات والتقارير السنوية.
استخدم المكتبة أو الإنترنت للبحث عن معلومات إضافية عن الشركة بحيث يمكنك تخصيص رسالتك خصيصًا للشركة.
نظرًا لأن صاحب العمل قد يكون لديه العديد من التطبيقات لقراءة الخطاب ، فيجب أن تكون موجزة ومباشرة. لا يزيد طول خطاب التقديم عن صفحة واحدة. ستكون هناك حاجة إلى أربع أو خمس فقرات لنقل رسائلك الأساسية (انظر التنسيق في الصفحة التالية).
إذا كان الإعلان يسرد مجموعة من معايير الاختيار ، فقم بإعداد سبب محدد لكل منها لتضمينه في رسالتك وسيرتك الذاتية.
عينة او مثال على رسالة تقدم بطلب وظيفة او التطبيق لوظيفة
اسمك
عنوانك
عنوان بريدك الإلكتروني
رقم تليفونك
تاريخ
اسم مدير التوظيف أو المشرف
لقب مدير التوظيف أو المشرف
اسم الشركة
عنوان الشركة
التحية [عزيزي السيد / السيدة] ،
حدد المكان الذي رأيت فيه إعلان عن الوظيفة( النت، جريدة، أو اتصال، أو بريد إلكتروني، إلخ) وعبر عن اهتمامك بالعمل في هذا الدور والوظيفة.
ناقش بعض مؤهلاتك العلمية التي من شأنها أن تجعلك مناسبًا للوظيفة.
صِف تجاربك وخبراتك السابقة بطريقة تؤكد على شخصيتك ومهاراتك ، مع إظهار كيفية مواءمتك مع أهداف الشركة.
عبر عن تقديرك لمدير التوظيف لمراجعة رسالتك( مثلا انا ممتن لكم لطلاعكم على رسالتي هذه، فكم اتطلع بشوق وسعادة لمقابلتكم بأقرب وقت ممكن) . قم بتضمين أي معلومات متابعة ، إن وجدت.
المجموعة التي تتجه نحو هدف مشترك ستؤدي بشكل أفضل عندما يتم تحفيزها كفريق. يتم تحديد الحوافز للفريق من خلال مدى تلبية الفريق لاحتياجات ومتطلبات أعضاء الفريق.
فيما يلي بعض النصائح لتحفيز الفريق الفعال:
يجب أن يتماشى هدف الفريق ويتزامن مع احتياجات ومتطلبات أعضاء الفريق.
قدم رسالة مكتوبة للفريق وتأكد من فهم الجميع لها (حيث أن المهمة هي الأساس الذي يقوم عليه الفريق).
للحفاظ على الحافز ، يجب أن يواجه الفريق التحديات (والتي يجب أن تكون صعبة ولكن قابلة للتحقيق) باستمرار.
يمكن أن يكون إعطاء مسؤولية الفريق مصحوبة بالسلطة حافزًا جيدًا للفريق على الأداء.
يجب تزويد الفريق بفرص النمو. يكون مستوى تحفيز الفريق مرتفعًا عندما يشعر أعضاء الفريق أنه يتم ترقيتهم ، ويتم تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم ، ويتعلمون أشياء جديدة باستمرار.
يمكن للقادة الفعالين والحقيقيين تطوير بيئة للفريق لتحفيز نفسه. أنها توفر تحفيزًا لسلوكيات تحقيق الذات لأعضاء الفريق.
خصص وقتًا عالي الجودة / منتجًا لفريقك. تمتع بعلاقة متفائلة وجيدة مع أعضاء فريقك. سيجعلك هذا أكثر دراية بهم ويمكنك التعرف على مدى أدائهم لوظائفهم بشكل جيد. رحب بآرائهم وأفكارهم لأنها قد تكون مثمرة وسترفع معنوياتهم أيضًا.
الحافز والتحفيز هو كل شيء عن التمكين. يجب الاستفادة من مهارات وكفاءات أعضاء الفريق بشكل كامل. تمكين أعضاء الفريق يجعلهم مسؤولين عن أفعالهم.
قدم ملاحظات للفريق باستمرار. كن معلمهم. منح الفريق تقديرًا للأداء الجيد والمتميز. امنح الفريق ملاحظات بناءة وليست سلبية.
اكتشف وعوض العوامل التي تثبط روح الفريق مثل النزاعات الكثيرة والخمول وهروب أعضاء الفريق من المسؤوليات ونقص الرضا الوظيفي وما إلى ذلك.
What is real Hacking? ? ما هو القرصنة الحقيقية او الهكرز او التهكير؟
ما هو تعريف القرصنة او التهكير what is the definition of Hacking?
ببساطة القرصنة تعني "الحصول على وصول غير مصرح به (إلى البيانات الموجودة في جهاز الكمبيوتر)". يصف القرصنة أيضًا التطور السريع للبرامج الجديدة أو الهندسة العكسية للبرامج الموجودة بالفعل لجعل الكود أفضل وفعال. يشير الاختراق أيضًا إلى توسيع قدرات أي جهاز إلكتروني ؛ لاستخدامها بما يتجاوز النوايا الأصلية للشركة المصنعة.
يتم استخدام مصطلحات مختلفة مثل التكسير والهاكر والمتسلل الأخلاقي.
تعريف ما هو الهكر او الهكرز
الهكر هم الأشخاص الذين يستمتعون بتعلم تفاصيل أنظمة الكمبيوتر ويوسعون قدراتهم في حين أن التكسير هو شخص يستخدم مهاراته في القرصنة لأغراض هجومية. عادة ما يكون المتسللون الأخلاقيون متخصصين في الأمن يطبقون مهاراتهم في القرصنة لأغراض دفاعية.
ما أنواع القراصنة او الهكرز what are the types of hackers
هناك أيضًا أنواع مختلفة من المتسللين ، يوجد ٣ أنواع رئيسية هم الثلاثة الأولى اما الأنواع كاملة هم ٧ كما هو موضح أدناه
قراصنة القبعة البيضاء - ليس لديهم نية خبيثة وهم الأخيار ، عادة خبراء أمن الكمبيوتر المتخصصين في اختبار الاختراق والمنهجيات الأخرى للتأكد من أن أنظمة معلومات الشركة آمنة.
قراصنة القبعة السوداء - لديهم نية خبيثة واختراق لأغراض الانزعاج. إنهم يقتحمون الشبكات أو أجهزة الكمبيوتر ، أو يصنعون فيروسات الكمبيوتر ويحاولون دائمًا التفوق التكنولوجي على القبعات البيضاء. غالبًا ما يطلق عليهم المفرقعات لأن دافعهم عمومًا هو الحصول على أموال.
Gray Hat Hacker - سوف يخالفون القانون في سعيهم وراء الاختراق ، لكنهم لا يفعلون ذلك بشكل ضار أو لتحقيق مكاسب شخصية.
Script Kiddies - هم قراصنة ذوو قبعة سوداء يستخدمون برامج مستعارة لمهاجمة الشبكات وتشويه المواقع الإلكترونية في محاولة لتكوين أسماء لهم.
قراصنة التجسس - تستأجر الشركات المتسللين للتسلل إلى المنافسة وسرقة الأسرار التجارية. قد يخترقون من الخارج أو يحصلون على عمل من أجل أن يكونوا بمثابة الخلد. قراصنة التجسس لديهم النية الوحيدة لخدمة أهداف عملائهم وكسب المال.
قراصنة برعاية الدولة - تستخدم الحكومات المتسللين وتقنيات القرصنة لاستهداف الدول المعادية لخدمة أهدافها العسكرية عبر الإنترنت. يمتلك المتسللون الذين ترعاهم الدولة وقتًا وتمويلًا غير محدود لاستهداف المدنيين والشركات والحكومات.
الإرهابيون السيبرانيون - هم متسللون ، تدفعهم عادة معتقدات دينية أو سياسية ، يستخدمون تقنيات القرصنة لخلق الخوف والفوضى من خلال تعطيل البنى التحتية الحيوية. الإرهابيون السيبرانيون خطيرون للغاية بمهاراتهم وأهدافهم.
الهاكرز - يستخدمون تقنيات القرصنة لفضح المخالفات أو نشر الوعي حول الأحداث أو القوانين لأسباب سياسية أو اجتماعية.
الطريقة الثانية عرض المخرجات نود جي إس المبنية على الويب
يحتوي تطبيق الويب node.js على الأجزاء الثلاثة التالية:
يجب استيراد الوحدات النمطية المطلوبة: يتم استخدام امر التوجيه "require" لتحميل وحدة Node.js.
إنشاء خادم: عليك إنشاء خادم يستمع إلى طلب العميل على غرار خادم Apache HTTP.
قراءة الطلب واستجابة الإرجاع: سيقرأ الخادم الذي تم إنشاؤه في الخطوة الثانية طلب HTTP الذي قدمه العميل والذي يمكن أن يكون متصفحًا أو وحدة تحكم ويعيد الاستجابة.
كيفية إنشاء تطبيقات الويب node.js
اتبع هذه الخطوات:
أولا يجب استيراد الوحدة النمطية المطلوبة: الخطوة الأولى هي استخدام؟ require؟ لتوجية وحدة http من أجل تحميلها وتخزين نسخة HTTP التي سترجع في متغير http. فمثلا:
إنشاء خادم: في الخطوة الثانية ، يجب عليك استخدام مثيل http الذي تم إنشاؤه واستدعاء الدالة http.createServer () لإنشاء مثيل الخادم ثم ربطه في المنفذ 8081 باستخدام دالة الاستماع المرتبطة بمثيل الخادم. قم بتمريرها الي الدالة مع معلمات الطلب والاستجابة واكتب نموذج التنفيذ لإرجاع "Hello World". فمثلا:
الخطوة الثالثة دمج الخطوة الأولى والثانية في ملف Main.js
كيفية تشغيل سيرفر نود جي إس Node.js في الويندوز
الان بعد أن انشاءنا سيرفر خاص بنا من أجل تشغي وطباعة اهلا بالعالم Hello World في ملف main.js تبقى لدينا لعرض هذا على متصفح النت اي متصفح.
نقوم بتشغيل محث الأوامر الخاص بنود جي إس node.js command prompt.
ومن خلال الأمر cd نقوم بتغير المحث الي المجلد الذي يوجد فيه ملف main.js وعند تغير المجلد حيث يوجد كود السيرفر الذي انشاناه نقوم بكتابة الأمر التالي لتشغيله.
وفي حال نجاح تشغيل السيرفر سترى الرسالة التالية في محث الأوامر دوس
قم بنسخ العنوان التالي http://127.0.0.1:8081
الي اي متصفح لترى المخرجات التالية وهي hello World
تذكر كلما اردت عمل اي تغير علي ملف main.js فأنت بحاجة لاعادة تشغيله من جديد باستخدام الأمر node main.js
