What is the Role of motivation in organizational behavior? ما هو دور الدافع او الحافز والتحفيز في السلوك التنظيمي؟

What is the Role of motivation in organizational behavior? ما هو دور الدافع او الحافز والتحفيز في السلوك التنظيمي؟ What is the Role of motivation in organizational behavior? ما هو دور الدافع او الحافز والتحفيز في السلوك التنظيمي؟ الحافز او الدافع وما هي النظرية التنظيمية على الرغم من أننا ناقشنا الحافز الدافع على نطاق واسع في وقت سابق ، إلا أن دور قسم الموارد البشرية ودور الثقافة التنظيمية في تحفيز الموظفين لم يتم مناقشتهما باستفاضة. كما تنص النظرية التنظيمية ، يحتاج الموظفون إلى أن يكون لديهم الدافع لتحقيق إمكاناتهم وهناك عدة طرق لتمكينهم وتمكينهم من القيام بذلك. وتشمل هذه دور أنظمة المكافآت في تحفيز الموظفين وفقًا لاحتياجاتهم من الدوافع الخارجية أو الخارجية ومن خلال توفير الفرص لهم التي تلبي احتياجاتهم الداخلية أو الداخلية. العوامل الأخرى التي تحفز الموظفين هي نوع الوظيفة التي يُطلب منهم القيام بها ، والمزايا الإضافية مثل الإجازات الطويلة والامتيازات مثل توفير الشركة للسكن والتمويل لتعليم الأطفال بالإضافة إلى توفير تغطية التأمين الطبي للموظفين وعائلاتهم....