What is mentee’s personality?ما هي شخصية المتدرب؟What is mentee self-expression?

What is mentee’s personality?ما هي شخصية المتدرب؟

ما هي شخصية المتدرب؟ What is mentee’s personality

أحد الموضوعات الشائعة التي يستخدمها الأطباء النفسيون في فهم نفسية الأفراد الآخرين هو محاولة تفكيك تأملاتهم من القرارات التي يتخذونها. استخدم العديد من الموجهين استراتيجية مماثلة للحصول على مقياس أدق للمتدرب الذي سيرشدونه.

يُطلب من المتدرب ملء النموذج التالي ، ومن خلال تجربة الردود المناسبة ، يمكن للموجه الحصول على مخطط معقول لهوية المتدرب ، وتفضيلات مختلفة. تتضمن القائمة أفضل خياراته وما يكره

العناصر	يحبه	يكره
كتاب
أغنية
فيلم
برنامج تلفزيوني
صديق
اللون
الموسم
نجمة الفيلم
يوم الاجازة
المكان المناسب ليكون
أشياء ممتعة
سيارة
عروسه لعبه
لعبه
رياضة للعب
رياضة تستحق المشاهدة
طعام
موسيقى

ما هو التعبير عن الذات للمتدرب؟What is mentee self-expression?

 تُعد ورقة العمل التالية استراتيجية جيدة لحث المتدربين على نقل الاحتياجات بطريقة إيجابية.  يجب أن ينتبه الموجهون إلى أن المتدربين لا يأخذون وقتًا طويلاً في ملاحظة هذه الاستفسارات ، وإلا فإن استنتاجهم العادل لن ينعكس في الردود المناسبة.

 من خلال ورقة العمل هذه ، سيتمتع المرشد بالقدرة على اكتساب المعرفة حول تقييمات قريبة من المنزل ، والتاريخ الفردي ، والمواجهات.  يجب استخدام هذه البيانات كسبب للمحادثات المستقبلية.

تُعد ورقة العمل التالية طريقة جيدة المتدربين على التعبير عن أنفسهم.  في حين كانت وجهة النظر في التفكير.

 خلال ورقة العمل هذه ، سيتمكن المرشد من الحصول على نظرة ثاقبة للقيم الشخصية للمتدرب وتاريخه الشخصي وخبراته.  يجب استخدام هذه المعلومات كأساس للمحادثات المستقبلية.

•  لو كان أسبوع لنفسي ...
•  لو ربحت يانصيب كبير ...
•  أكثر شيء أخاف منه ...
•  الأشخاص الذين أحبهم هم ...
•  أتألم عندما ...
•  اشعر بالسعادة عندما ...
•  أنا فخور بأن ...
•  عندما كنت أكبر ، أردت أن أكون ...
•  أطرف شيء بالنسبة لي ...
•  قيمة أساسية للعائلة ...
•  بعد عشر سنوات من الآن ، ...
•  لو رأيت ظلمًا أمامي ...
•  عندما أصبح والدًا ...
•  أنا في ...
•  اصبح غاضبا عندما ...
•  أشعر بالوحدة عندما ...
•  أشعر بالحب عندما ...
•  أكبر درس تعلمته هو ...
•  يعرفني أعز أصدقائي باسم ...
•  الصفات التي أعجبتني أكثر ...
•  قريبي المفضل هو ...
•  وظيفتي المثالية ستكون ...
•  لقد اتهمت خطأ ...
•  الشخص الذي أود مقابلته هو ...
•  المكان الذي أرغب في العيش فيه هو ...

كيف تشارك الملاحظات التصحيحية؟ How to share the corrective feedback?

 عندما تقوم بتدريب رجل ، يميل الطالب إلى بناء شعور بالعزاء والأمان والتقدير مع المدرب.  في هذا الظرف ، يميل العديد من الطلاب إلى التعرض للأذى بصدق عندما يأخذون مدخلات المرشد من تلقاء أنفسهم.

 في هذه الظروف ، يجب أن يكون المدرب على دراية بالطريقة الأكثر كفاءة لنقل المدخلات التصالحية إلى الطلاب حتى لا يؤثر عليهم الشعور بالسوء ، أثناء تمرير الرسالة المرغوبة بالمثل.

 تتضمن ورقة العمل المصاحبة أكثر التصورات العادية المطلقة التي يتخذها الموجهون في كل مكان في جميع أنحاء العالم عندما يفقدون السيطرة على لسانهم أثناء نقل المدخلات إلى طلابهم.  تم تقديم تفسير لعدد قليل من الأشخاص لإعطاء فكرة أفضل عن الطريقة الأكثر كفاءة للتعامل مع هذه الظروف.  يجب على القارئ أن يسعى إلى الباقي -

ملاحظة نقدية	ملاحظة إيجابية
ألم أقل لك أن تفعل ذلك!	هل كان هناك شيء غير واضح بشأن تعليماتي؟
كيف يمكنك أن تفعل شيئًا بهذا الغباء!	لنكتشف الخطأ الذي حدث.
لماذا تحدث هذه الأشياء لك فقط!
لا أحد لديه هذه المشاكل!
لماذا لا تفهم شيئًا بهذه البساطة!
من الأفضل أن تتوقف عن هذا الفعل ، وإلا ستبدأ في مواجهة مشاكل خطيرة!
لا تتوقع زيادة في هذه المواقف.
لقد انتهيت منك.
إذا لم تتمكن من القيام بذلك ، فسنحصل على شخص آخر.
لماذا لا يمكنك أن تكون مثل <شخص آخر>؟ يمكنه فعل ذلك بسهولة!