What is Human Resource Acquisition? ما هو اكتساب او استحواذ الموارد البشرية؟ دليل إدارة الموارد البشرية

What is Human Resource Acquisition? ما هو اكتساب او استحواذ الموارد البشرية؟ دليل إدارة الموارد البشرية 

يعرّف هذا القسم على نطاق واسع أساسيات تحليل الوظيفة وتصميم الوظيفة ، واستخداماتها المتعلقة بوظائف الموارد البشرية الأخرى ، ومحتويات الوصف الوظيفي والمواصفات الوظيفية ، وجمع بيانات تحليل الوظيفة ، والمنهجيات الرئيسية لتحليل الوظيفة ، وأهمية تحديد الكفاءات  والنهج الرئيسية لتصميم الوظائف ونوعية الحياة العملية ، ومشاركة الموظفين ، واستخدام دوائر الجودة لإثراء الرضا الوظيفي للموظفين والمساواة في العمل.

 لقد أصبح الآن من المتطلبات الاقتصادية أنه يجب أن يكون هناك ارتباط مناسب بين قدرات الموظف والعمل.  تميل المؤسسة التي تفشل في مبدأ وجود الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب في المكان المناسب إلى التعرض للخطر.  يشير مصطلح `` تحليل الوظيفة '' إلى ما يُتوقع من الموظفين القيام به ، والعملية التي يتم بموجبها تقسيم الوظائف بحيث توضح الواجبات والمسؤوليات ، وأي ارتباط بأنشطة وظيفية أخرى ، وتحت أي ظروف يتعين تنفيذ الأنشطة ، وقدرات الموظف  اللازمة لأداء فعال.  يهدف تحليل الوظيفة إلى تحديد الأساس المنطقي لوجود وظيفة معينة ، والمهام المطلوبة لأداء الوظيفة ، وكيف ومتى وأين وتحت أي ظروف يتم أداء الوظيفة ، والمؤهلات المطلوبة لأداء الوظيفة.

 آلية تحليل وظيفة الموارد البشرية

 هناك ثلاثة مكونات أساسية لتحليل الوظيفة ، أي.  محتوى الوظيفة ومتطلبات الوظيفة وسياق الوظيفة.  يفصل محتوى الوظيفة المهام والواجبات والمسؤوليات الخاصة بوظيفة معينة.  تحدد متطلبات الوظيفة المؤهلات التعليمية والمهارات والمعرفة والقدرات وخصائص الموظف ، وما إلى ذلك اللازمة لأداء محتوى الوظيفة.  يحدد سياق الوظيفة التفاصيل الظرفية وكذلك الداعمة المتعلقة بوظيفة معينة.

 النهج الموجه للوظيفة

 يركز النهج الموجه للوظيفة بشكل أساسي على نتائج الوظيفة والعوامل التي تسهل هذه النتائج.  يشكل هذا النهج أساسًا أسباب وجود وظيفة معينة.  على سبيل المثال ، الأنشطة التي يُتوقع من موظف الاستقبال تنفيذها وكيف يمكن أن يساهموا في أهداف المنظمة هم المتناقشون في هذا النهج.

ما هو المعني المرادف ل اكتساب او استحواذ الموارد البشرية ؟

أصبح اكتساب الموارد البشرية الآن مرادفًا للتوظيف والاختيار.  يستخدم المصطلح في الواقع لتوظيف القوى العاملة مع معاينة للمستقبل طويل الأجل.  لذلك ، فهو يشمل تخطيط التعاقب والنمو الوظيفي للموظفين.  الهدف الأساسي هو تقليل نسبة الاستنزاف.

اقرأ أيضا في دليل إدارة الموارد البشرية HRM

 

1. ما هي إدارة الموارد البشرية What is the Human Resource Management HRM? 
2.  What is HRM explain its scope and objectives?ما هو شرح إدارة الموارد البشرية نطاقها وأهدافها؟
3.  What are the main functions of human resource management? And responsibilities? ما هي الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية؟ وما المسؤوليات؟
4. What is the importance of human resource management?ما هي أهمية إدارة الموارد البشرية؟
5. What is organizational Behaviour in. Human Resource Management HRM?ما هو السلوك التنظيمي في. إدارة الموارد البشرية ؟
6. What are Ethical Standards for Human Resources Management HRM? ما هي المعايير الأخلاقية لإدارة الموارد البشرية ؟
7. What is strategic human resource management and why is it important?ما هي إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ولماذا هي مهمة؟
8. Modes of Strategic Human Resource Management أوضاع إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
9.   What are Human Resources Management Strategies? ما هي استراتيجيات إدارة الموارد البشرية؟
10.   What is Strategic Role of HR? ما هو الدور الاستراتيجي للموارد البشرية؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
11.  Personnel Management and Industrial Relations إدارة شؤون الموظفين والعلاقات الصناعية - دليل إدارة الموارد البشرية 
12.   What is Personnel Management?ما هي إدارة شؤون الموظفين؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
13.   What is the Nature and Role of Personnel Management in HR?ما هي طبيعة ودور إدارة شؤون الموظفين في الموارد البشرية؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
14.  What are Functions of Personnel Management? ما هي وظائف إدارة شؤون الموظفين؟ دليل إدارة الموارد البشرية
15.   What is organizational and employee development? ماهو تطوير الموظف والتنظيمي؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
16.   What is difference between HRM and personnel management?ما هو الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
17.   What are personnel procedures? What are the personnel policies?ما هي إجراءات شؤون الموظفين؟ ما هي سياسات شؤون الموظفين؟ دليل إدارة الموارد البشرية 
18.  What is Formulation of Personnel Policy? ما هي صياغة سياسة شؤون الموظفين؟ دليل إدارة الموارد البشرية